为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就2012年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神， 从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
2013年春节之际, 我市各级民政部门认真贯彻党的十八大精神和市委、市人民政府改善民生的工作要求, 积极开展“送温暖”走访慰问系列活动, 解决我市困难群体、优抚对象等群众生活困难问题, 确保全市困难群体过一个欢乐、祥和的节日, 共享我市改革发展成果。
各街道总工会，各部门工会：
为切实做好“两节”期间职工生产生活保障工作，确保广大职工群众度过欢乐祥和的佳节，经研究，区总工会决定从2012年12月下旬至2013年春节前，在全区
工会系统开展以“服务企业、关爱职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，按照“两强两品”战略部署，以建设“五好示范工会”为目标，充分发挥工会组织在加强和创新社会管理、保障和改善民生上的重要作用，广泛开展形式多样的送温暖活动，深入实施“关心关爱”主题行动，努力推动和帮助广大职工特别是困难职工群体解决突出问题和困难，进一步深化和巩固“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动成果，确保工会帮扶工作的实效性、针对性和多样性，切实提升职工生活品质，促进企业和职工队伍稳定。
二、对象和范围
2013年送温暖活动的对象和范围主要是全区工会建档的困难职工、困难劳模及其他需要帮助的职工，重点帮扶因病致贫的职工群体、外来务工人员群体、特殊行业和体制边缘的职工群体。注重做好困难职工比较集中或受当前经济形势影响较大、生产经营困难且对职工生活造成较大影响的企业及用工较为困难的中小微企业的帮扶工作。
三、活动安排
送温暖活动期间，区总工会开展以下主题活动：
（一）实施“爱心报卡”赠送活动
区总工会向建档的困难职工、部分退休劳模、优秀外来务工明星和首席工人赠送2013年度宁波晚报订报卡120份。
（二）实施“送保障享健康”专项医疗帮扶活动
2013年1月上旬，区总工会配合市总工会将向全区所有建档困难职工赠送医疗互助保障，以此缓解困难职工因大病造成的经济压力，切实增强职工抵抗疾病的风险能力和心理承受能力。
（三）向部分建档困难职工发放临时生活救助金
为保障困难职工基本生活，减轻物价上涨而增加的经济压力，2012年12月底前，对全区建档困难职工中符合条件的近97户困难职工家庭发放近6万元的临时生活救助金。
（四）开展“服务企业、关爱职工”走访慰问活动
2013年1月初至春节前夕，区总工会将分6路对部分困难企业及建档困难职工、劳动模范和各类结对帮扶对象进行走访慰问。重点慰问暂时性生产经营困难的中小微企业和困难职工较集中的企业，提振企业信心，促进职工队伍和谐稳定。
全区各级工会要在两节期间，对已建档困难职工家庭进行走访慰问，确保做到全覆盖，不遗漏。
（五）举办“帮困献爱心、共度欢乐年”活动
2013年1月底-2月初，区总工会为建档困难职工、困难劳模发放价值约5万元的年货。
（六）组织“幸福宁波、平安返乡”活动
区总工会积极配合市总工会做好2013年“幸福宁波、平安返乡”活动。
（1）开展免费赠送返乡车票活动, 组织全区范围内籍贯为安徽、江西、湖北、陕西、四川和贵州的90名优秀和生活困难的外来务工人员免费乘火车返乡。
（2）提供网络订票服务。联合铁路部门对需购团体火车票的企业进行网络订票培训等服务。
（3）协助企业做好外来工包车返乡活动。各级工会要积极动员企业通过包车、合租、团购等不同形式做好外来工平安返乡工作，并在资金及服务上给予企业一定的支持。
（七）开展“维权促和谐”工资清欠专项行动
“两节”期间，区总将开展法律援助维权服务行动，采取政策法规咨询、开通欠薪专项热线等方式，对涉及广大职工和外来务工人员各方面权益的法律法规知识
进行宣传教育。同时，将积极配合政府有关部门，加大对拖欠外来务工人员工资问题的督查力度，帮助外来务工人员足额按时拿到工资平安返乡过年，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
（八）开展感恩·奉献·共享---2013年江东区外来务工人员迎春晚会
丰富广大外来务工人员的文化生活，提升他们的生活品质，让他们感受到江东的温暖，激发创业创新热情，为我区现代化核心城区建设作出新贡献。
四、具体要求
（一）加强领导，明确责任，认真及时制定送温暖活动方案。全区各级工会必须统一思想，高度重视，要把送温暖活动与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，作为工会组织保障和改善民生的一项具体举措，把元旦春节送温暖活动列入当前的主要工作，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。
（二）精心组织，周密部署，确保送温暖活动各项工作落到实处。按照全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动提出的具体要求，主动向同级党政汇报工会帮扶工作所取得的成效，争取和运用好党政赋予的资源手段，主动承担事关职工切身利益的各项社会管理职能，形成各方通力合作的帮扶工作格局，确保将工会的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。
（三）突出重点，积极创新，不断丰富帮扶内容和形式。各级工会要因地制宜，因人施助，通过多途径，分层次、分类别、分重点的方式，在对建档困难职工、困难劳模、部分中小微企业困难职工、特殊行业职工及结对帮扶对象等困难群体进行普遍走访慰问的同时，重点做好对因病致贫职工家庭的专项医疗帮扶，对特殊行业职工关心和关爱及对低收入职工家庭日常生活的保障。
（四）整合资源，提升服务，不断满足广大职工多样化的服务需求。各级工会要依托职工服务中心（站、点）和12351职工服务热线等平台，不断提升工会服务效能，满足和解决好职工的实际需求和困难，切实维护广大职工群众的合法权益。对节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、外来务工人员，要积极开展文化送温暖活动，丰富他们的节日文化生活，让他们在安心工作的同时，度过一个欢乐祥和的新春佳节。
（五）注重宣传，营造氛围，加大工会送温暖活动影响力。各级工会要大力开展帮困送温暖活动的宣传工作，充分利用工会宣传阵地和社会新闻媒体渠道，大力宣传开展送温暖活动的目的和意义，宣传社会各界支持工会改善民生、扶贫帮困工作的善举，宣传广大职工群众互爱互助、克服各种困难的生动事例，扩大工会帮扶工作和送温暖活动的社会影响。
请各街道总工会、部门工会于2013年1月25日前，将元旦春节送温暖活动书面总结和《2013年送温暖工程统计表》（见附件）上报区总工会
为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就2012年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：
一、提高认识，加强领导
切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神， 从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。
二、突出重点，讲求实效
春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。
三、加强宣传，造浓氛围
学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。
2013年春节之际, 我市各级民政部门认真贯彻党的十八大精神和市委、市人民政府改善民生的工作要求, 积极开展“送温暖”走访慰问系列活动, 解决我市困难群体、优抚对象等群众生活困难问题, 确保全市困难群体过一个欢乐、祥和的节日, 共享我市改革发展成果。
各街道总工会，各部门工会：
为切实做好“两节”期间职工生产生活保障工作，确保广大职工群众度过欢乐祥和的佳节，经研究，区总工会决定从2012年12月下旬至2013年春节前，在全区
工会系统开展以“服务企业、关爱职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，按照“两强两品”战略部署，以建设“五好示范工会”为目标，充分发挥工会组织在加强和创新社会管理、保障和改善民生上的重要作用，广泛开展形式多样的送温暖活动，深入实施“关心关爱”主题行动，努力推动和帮助广大职工特别是困难职工群体解决突出问题和困难，进一步深化和巩固“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动成果，确保工会帮扶工作的实效性、针对性和多样性，切实提升职工生活品质，促进企业和职工队伍稳定。
二、对象和范围
2013年送温暖活动的对象和范围主要是全区工会建档的困难职工、困难劳模及其他需要帮助的职工，重点帮扶因病致贫的职工群体、外来务工人员群体、特殊行业和体制边缘的职工群体。注重做好困难职工比较集中或受当前经济形势影响较大、生产经营困难且对职工生活造成较大影响的企业及用工较为困难的中小微企业的帮扶工作。
三、活动安排
送温暖活动期间，区总工会开展以下主题活动：
（一）实施“爱心报卡”赠送活动
区总工会向建档的困难职工、部分退休劳模、优秀外来务工明星和首席工人赠送2013年度宁波晚报订报卡120份。
（二）实施“送保障享健康”专项医疗帮扶活动
2013年1月上旬，区总工会配合市总工会将向全区所有建档困难职工赠送医疗互助保障，以此缓解困难职工因大病造成的经济压力，切实增强职工抵抗疾病的风险能力和心理承受能力。
（三）向部分建档困难职工发放临时生活救助金
为保障困难职工基本生活，减轻物价上涨而增加的经济压力，2012年12月底前，对全区建档困难职工中符合条件的近97户困难职工家庭发放近6万元的临时生活救助金。
（四）开展“服务企业、关爱职工”走访慰问活动
2013年1月初至春节前夕，区总工会将分6路对部分困难企业及建档困难职工、劳动模范和各类结对帮扶对象进行走访慰问。重点慰问暂时性生产经营困难的中小微企业和困难职工较集中的企业，提振企业信心，促进职工队伍和谐稳定。
全区各级工会要在两节期间，对已建档困难职工家庭进行走访慰问，确保做到全覆盖，不遗漏。
（五）举办“帮困献爱心、共度欢乐年”活动
2013年1月底-2月初，区总工会为建档困难职工、困难劳模发放价值约5万元的年货。
（六）组织“幸福宁波、平安返乡”活动
区总工会积极配合市总工会做好2013年“幸福宁波、平安返乡”活动。
（1）开展免费赠送返乡车票活动, 组织全区范围内籍贯为安徽、江西、湖北、陕西、四川和贵州的90名优秀和生活困难的外来务工人员免费乘火车返乡。
（2）提供网络订票服务。联合铁路部门对需购团体火车票的企业进行网络订票培训等服务。
（3）协助企业做好外来工包车返乡活动。各级工会要积极动员企业通过包车、合租、团购等不同形式做好外来工平安返乡工作，并在资金及服务上给予企业一定的支持。
（七）开展“维权促和谐”工资清欠专项行动
“两节”期间，区总将开展法律援助维权服务行动，采取政策法规咨询、开通欠薪专项热线等方式，对涉及广大职工和外来务工人员各方面权益的法律法规知识
进行宣传教育。同时，将积极配合政府有关部门，加大对拖欠外来务工人员工资问题的督查力度，帮助外来务工人员足额按时拿到工资平安返乡过年，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
（八）开展感恩·奉献·共享---2013年江东区外来务工人员迎春晚会
丰富广大外来务工人员的文化生活，提升他们的生活品质，让他们感受到江东的温暖，激发创业创新热情，为我区现代化核心城区建设作出新贡献。
四、具体要求
（一）加强领导，明确责任，认真及时制定送温暖活动方案。全区各级工会必须统一思想，高度重视，要把送温暖活动与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，作为工会组织保障和改善民生的一项具体举措，把元旦春节送温暖活动列入当前的主要工作，摆上重要议事日程，切实加强组织领导。
（二）精心组织，周密部署，确保送温暖活动各项工作落到实处。按照全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动提出的具体要求，主动向同级党政汇报工会帮扶工作所取得的成效，争取和运用好党政赋予的资源手段，主动承担事关职工切身利益的各项社会管理职能，形成各方通力合作的帮扶工作格局，确保将工会的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。
（三）突出重点，积极创新，不断丰富帮扶内容和形式。各级工会要因地制宜，因人施助，通过多途径，分层次、分类别、分重点的方式，在对建档困难职工、困难劳模、部分中小微企业困难职工、特殊行业职工及结对帮扶对象等困难群体进行普遍走访慰问的同时，重点做好对因病致贫职工家庭的专项医疗帮扶，对特殊行业职工关心和关爱及对低收入职工家庭日常生活的保障。
（四）整合资源，提升服务，不断满足广大职工多样化的服务需求。各级工会要依托职工服务中心（站、点）和12351职工服务热线等平台，不断提升工会服务效能，满足和解决好职工的实际需求和困难，切实维护广大职工群众的合法权益。对节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、外来务工人员，要积极开展文化送温暖活动，丰富他们的节日文化生活，让他们在安心工作的同时，度过一个欢乐祥和的新春佳节。
（五）注重宣传，营造氛围，加大工会送温暖活动影响力。各级工会要大力开展帮困送温暖活动的宣传工作，充分利用工会宣传阵地和社会新闻媒体渠道，大力宣传开展送温暖活动的目的和意义，宣传社会各界支持工会改善民生、扶贫帮困工作的善举，宣传广大职工群众互爱互助、克服各种困难的生动事例，扩大工会帮扶工作和送温暖活动的社会影响。
请各街道总工会、部门工会于2013年1月25日前，将元旦春节送温暖活动书面总结和《2013年送温暖工程统计表》（见附件）上报区总工会