榜样的力量是无穷的
——管理经验之浅谈
榜样的力量在于行动，行动比语言更能说服人。与空洞的说教不同，榜样无时无刻不在影响着人们；鼓舞着人们。榜样给员工的激励是一种潜移默化的影响。
“解刨麻雀”是我们传统的工作方法。所谓“解刨麻雀’就是分析重点，以点带面；抓典型、树榜样，就是对这一方法的运用。
一位榜样就是一面旗帜。弘扬榜样精神，用榜样或劳模的精神带动员工，形成向心力、凝聚力；是促进企业发展的根本保证。
“一花独放不是春，万紫千红春满园”榜样要用自己的言行影响和带动大家。要是榜样能真正起到激励先进、鞭策后进，营造争先创优氛围的作用。
作为管理者，激励员工的首要工作是给他们树立一个榜样。这个榜样可以是自己，也可以是企业中的优秀员工。树立榜样的目的，就是让员工以榜样为学习对象；以此来激励他们，发挥更大的积极性。
榜样的力量是无穷的
——管理经验之浅谈
榜样的力量在于行动，行动比语言更能说服人。与空洞的说教不同，榜样无时无刻不在影响着人们；鼓舞着人们。榜样给员工的激励是一种潜移默化的影响。
“解刨麻雀”是我们传统的工作方法。所谓“解刨麻雀’就是分析重点，以点带面；抓典型、树榜样，就是对这一方法的运用。
一位榜样就是一面旗帜。弘扬榜样精神，用榜样或劳模的精神带动员工，形成向心力、凝聚力；是促进企业发展的根本保证。
“一花独放不是春，万紫千红春满园”榜样要用自己的言行影响和带动大家。要是榜样能真正起到激励先进、鞭策后进，营造争先创优氛围的作用。
作为管理者，激励员工的首要工作是给他们树立一个榜样。这个榜样可以是自己，也可以是企业中的优秀员工。树立榜样的目的，就是让员工以榜样为学习对象；以此来激励他们，发挥更大的积极性。