1 广州市增城星亮五金加工厂财务管理的调查报告
班级： 学号：09441 姓名：张三
对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。因此，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我于XX 年X 月X 日－XX 年X 月X 日，开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅. 现将我的实习情况总结报告如下：
一、 广州市增城星亮五金加工厂的基本情况
该厂是一家专门生产汽车空调配件的民营企业，于2006年10月18日注册成立，注册地址：增城市中新镇大田工业区，注册资本150万元，公司的主营业务是生产空调压缩机线圈、空调压缩机吸盘、空调压缩机皮带轮等空调配件。
本公司现有在职员工78人，其中技术人员8人，高级工程师2人，具有高层次管理人员10人。在生产过程中有先进的设备和独到的工艺技术，有严格的检测手段及长期的实践经验。产品在上海、南京、广州、北京、长春等大城市都设有代理经销商，并建立起较为完善的销售网络，且有部分产品销往东南亚及欧美市场。
二、 实习的具体过程和工作内容
首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。xxxxxxxx 。
其次，在第二周的时间里，我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。 xxxxxxxxxxxxxxxx。
最后，在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。xxxxxxxxxxxxxxxxx
三、 广州市增城星亮五金加工厂财务管理存在的问题
改革开放以来，民营经济得到了较快发展，其管理水平和内在素质也有了较大的提高，部分企业通过人才引进和在岗培训来提高财务会计人员的整体素质，民营经济已经成为我市经济增长的重要组成部分，但由于各方面原因，民营企业仍存在组织结构简单、资金短缺、技术水平不高、人才缺乏等问题，造成了财务制度不规范、管理水平低下。因此，规范和提高中小民营企业的财务管理水平是促进民营经济可持续增长的重要问题。
（一）财务制度不健全、不规范
企业岗位制度、成本核算制度、固定资产管理制度、仓库管理制度等内部管理制度不健全，特别是账务处理程序不正规、内部牵制制度、审核等制度没有建立，导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。财务工作集于一人，票据、档案管理混乱，丢失严重。
（二）账务处理不规范
企业不按规定设置会计科目，没有设置合理的工作岗位。账证、账务严重不符，记账结转不及时，不日清月结，改错不规范，账簿、报表随意更改。会计科目运用不合理。如对外投资不设账核算，而长时间放置在货币资金，有的白条借款长时间不处理，造成白条顶库存的现象。应收账款少应付账款处理不当，造成企业资产与负债不实。折旧提取、待摊费用、预提费用提取不规范。
（三）会计人员短缺，素质较低
2 由于部份民营企业财务管理不规范，有会计职称和管理经验的高素质人才不愿到民营企业工作。主要原因有：1、是企业主要负责人说了算，随意性强，仍习惯于用经验和主观判断管理生产经营活动。财会人员只是记账算账，帮企业报税跑银行，很难发挥财会工作参与企业管理的作用。2、是由于财会工作在企业管理中的重要作用认识不足，企业不愿出资培训财务人员、报酬低，造成民营企业财务人员的短缺。
四、 对广州市增城星亮五金加工厂加强财务管理的几点建议
（一）强化财务基础管理，理顺财务工作秩序。无论企业规模大小，性质如何，都应该依法建立健全会计机构，制定本企业的内部财务制度，开展工作。建立健全会计内部监督机制，强化会计的外部监督工作，推广会计工作电算化。
（二）实施效绩评价制度，企业业务主管部门、税务部门、财政部门等联合对企业实施效绩评价制度，效绩评价的绝大多数指标数据均来自企业年度会计报表，以及平时的报表等，作为对企业经营及财务人员考核、奖惩的依据。
（三）建立企业会计制度，以《企业会计制度》为基础，删繁就简，如长期负债项目，长期投资项目就不必设置，不用编制现金流量表等适合企业的会计制度。
（四）因地制宜，实施会计委派制度，推行“会计楼式”，解决人员少的企业的会计核算问题，由乡镇经贸部门统一管理，企业每年定期向会计楼支付一定的费用，企业与会计楼及会计人员签定用工合同，会计人员的工资报酬由会计楼统一发放，把企业会计从企业内部分离出去，定期对企业会计人员进行考核，以法律促进企业自觉遵守财经纪律，规范管理行为。
（五）加强监督、完善服务、加强代理记帐机构建设，财政部门作为代理记帐机构的主管部门，应加强管理、建章立制、完善服务，支持引导会计中介服务行业健康有序发展，为企业及时提供工商、税务登记申报等一条龙服务，使小型经济组织的负责人从并不精通的企事业财务管理中解脱出来，集中精力抓好经营。
五、 对广州市增城星亮五金加工厂财务管理的调查体会
这次社会实践让我有很深的感悟：对社会需求及专业发展、自我定位。现今社会处于经济低迷和金融风暴的影响下，全民企业开始新一轮的企业规划与调整工作，当然财务部门做好财务管理，及时提供有效的报表与数据分析是至关重要的。由此会计的工作也变得更加得重要和得到公司高层的重视与关注。这也对会计人员的本身专业技能和职业素质产生了更大的挑战。作为一名会计从业人员不但要做好本职工作还要不断地充实自己，提高职业素养与个人品质。
1 广州市增城星亮五金加工厂财务管理的调查报告
班级： 学号：09441 姓名：张三
对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。因此，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我于XX 年X 月X 日－XX 年X 月X 日，开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅. 现将我的实习情况总结报告如下：
一、 广州市增城星亮五金加工厂的基本情况
该厂是一家专门生产汽车空调配件的民营企业，于2006年10月18日注册成立，注册地址：增城市中新镇大田工业区，注册资本150万元，公司的主营业务是生产空调压缩机线圈、空调压缩机吸盘、空调压缩机皮带轮等空调配件。
本公司现有在职员工78人，其中技术人员8人，高级工程师2人，具有高层次管理人员10人。在生产过程中有先进的设备和独到的工艺技术，有严格的检测手段及长期的实践经验。产品在上海、南京、广州、北京、长春等大城市都设有代理经销商，并建立起较为完善的销售网络，且有部分产品销往东南亚及欧美市场。
二、 实习的具体过程和工作内容
首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。xxxxxxxx 。
其次，在第二周的时间里，我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。 xxxxxxxxxxxxxxxx。
最后，在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。xxxxxxxxxxxxxxxxx
三、 广州市增城星亮五金加工厂财务管理存在的问题
改革开放以来，民营经济得到了较快发展，其管理水平和内在素质也有了较大的提高，部分企业通过人才引进和在岗培训来提高财务会计人员的整体素质，民营经济已经成为我市经济增长的重要组成部分，但由于各方面原因，民营企业仍存在组织结构简单、资金短缺、技术水平不高、人才缺乏等问题，造成了财务制度不规范、管理水平低下。因此，规范和提高中小民营企业的财务管理水平是促进民营经济可持续增长的重要问题。
（一）财务制度不健全、不规范
企业岗位制度、成本核算制度、固定资产管理制度、仓库管理制度等内部管理制度不健全，特别是账务处理程序不正规、内部牵制制度、审核等制度没有建立，导致财务管理漏洞多、损失浪费严重。财务工作集于一人，票据、档案管理混乱，丢失严重。
（二）账务处理不规范
企业不按规定设置会计科目，没有设置合理的工作岗位。账证、账务严重不符，记账结转不及时，不日清月结，改错不规范，账簿、报表随意更改。会计科目运用不合理。如对外投资不设账核算，而长时间放置在货币资金，有的白条借款长时间不处理，造成白条顶库存的现象。应收账款少应付账款处理不当，造成企业资产与负债不实。折旧提取、待摊费用、预提费用提取不规范。
（三）会计人员短缺，素质较低
2 由于部份民营企业财务管理不规范，有会计职称和管理经验的高素质人才不愿到民营企业工作。主要原因有：1、是企业主要负责人说了算，随意性强，仍习惯于用经验和主观判断管理生产经营活动。财会人员只是记账算账，帮企业报税跑银行，很难发挥财会工作参与企业管理的作用。2、是由于财会工作在企业管理中的重要作用认识不足，企业不愿出资培训财务人员、报酬低，造成民营企业财务人员的短缺。
四、 对广州市增城星亮五金加工厂加强财务管理的几点建议
（一）强化财务基础管理，理顺财务工作秩序。无论企业规模大小，性质如何，都应该依法建立健全会计机构，制定本企业的内部财务制度，开展工作。建立健全会计内部监督机制，强化会计的外部监督工作，推广会计工作电算化。
（二）实施效绩评价制度，企业业务主管部门、税务部门、财政部门等联合对企业实施效绩评价制度，效绩评价的绝大多数指标数据均来自企业年度会计报表，以及平时的报表等，作为对企业经营及财务人员考核、奖惩的依据。
（三）建立企业会计制度，以《企业会计制度》为基础，删繁就简，如长期负债项目，长期投资项目就不必设置，不用编制现金流量表等适合企业的会计制度。
（四）因地制宜，实施会计委派制度，推行“会计楼式”，解决人员少的企业的会计核算问题，由乡镇经贸部门统一管理，企业每年定期向会计楼支付一定的费用，企业与会计楼及会计人员签定用工合同，会计人员的工资报酬由会计楼统一发放，把企业会计从企业内部分离出去，定期对企业会计人员进行考核，以法律促进企业自觉遵守财经纪律，规范管理行为。
（五）加强监督、完善服务、加强代理记帐机构建设，财政部门作为代理记帐机构的主管部门，应加强管理、建章立制、完善服务，支持引导会计中介服务行业健康有序发展，为企业及时提供工商、税务登记申报等一条龙服务，使小型经济组织的负责人从并不精通的企事业财务管理中解脱出来，集中精力抓好经营。
五、 对广州市增城星亮五金加工厂财务管理的调查体会
这次社会实践让我有很深的感悟：对社会需求及专业发展、自我定位。现今社会处于经济低迷和金融风暴的影响下，全民企业开始新一轮的企业规划与调整工作，当然财务部门做好财务管理，及时提供有效的报表与数据分析是至关重要的。由此会计的工作也变得更加得重要和得到公司高层的重视与关注。这也对会计人员的本身专业技能和职业素质产生了更大的挑战。作为一名会计从业人员不但要做好本职工作还要不断地充实自己，提高职业素养与个人品质。