我和我的老师
【新课导入】
是谁－－
把无知的我们领进宽敞的教室， 教给我们丰富的知识？
是您！老师！
您用辛勤的汗水，哺育了春日刚破土的嫩苗。
是谁－－
把调皮的我们
教育成能体贴帮助别人的人？ 是您！老师！
您的关怀就好似和煦的春风 温暖了我们的心灵。
是谁－－
把幼小的我们
培育成成熟懂事的少年？
是您！老师！
您的保护让我们健康成长。 在金秋时节结下硕果。
您辛苦了！老师！
2 2、 新课内容：
教师导入：我们进入初中已经有几个月了，有的老师笑盈盈的，有的老师似乎非常严肃，我们感到非常威严，我们知道老师每一天工作都非常辛苦，常常回家了也不能很好的休息，还需要备课，那么，让我们走近我们的老师，看看生活中的老师究竟是个什么样子呢？ 开始汇报：
按照采访小组，首先展示老师的画像，请大家猜猜是谁？然后向大家做采访汇报，并且回答以下问题：
（1）走下讲台的老师和你印象中的老师有什么不同吗？
（2）通过这次采访，你的组员配合的如何，是否一直很顺利？
（3）在采访中，有什么有趣的事情吗？
（4）在这次采访中，有什么事情最令你感动吗？
（5）在这次采访中，你最大的收获是什么？
【小结与讨论】
通过大家的采访展示，令我们对老师由衷地喜爱与尊敬，老师不但教我们知识，他们自身就是榜样，我们不仅要学知识，更重要的是我们从老师的榜样行为中学到了如何做事做人。 课后延伸：各组把画像送给老师，并且全组书写对老师的祝福语也一并送给老师。
【趣味测试】
你与老师相处有困扰吗？
指导语：本测试共有18个陈述句项目。请仔细阅读每个项目，并对照自己的实际情况，作出“是”与“否”的判断。
1、你经常不明白老师的讲解。
2、某位老师讨厌你或你讨厌某位老师。
3、老师常以纪律压制你。
4、老师上课不能吸引你。
5、老师不了解你的忧虑和不安。
6、你的意见常被老师不加考虑地反对。
7、老师把考试成绩的高低作为衡量学生优劣的标准与奖惩学生的依据。
8、你找不到一位能倾诉内心想法的老师。
9、老师常讽刺或嘲笑你。
10、老师常给你增加学习负担。
11、某位老师对你有点儿冷漠。
3
12、你的思想常被老师左右。
13、你在学习上的创造性见解常得不到老师的肯定。 14、老师常让你感到紧张与不安。 15、老师常因为误解你的行为而批评你。 16、老师无法帮助你改进学习方法。 17、老师很少与你倾心交谈。 18、你常屈服于老师的命令与权威。 计分表
分数
计分与解释：
上表中，总分为A 、B 、C 三个分项分数之和。总分表示你在师生关系上行为闲扰的程度。如果总分为24-26分，表明你受师生关系困扰程度严重或较严重；9—23分，表明你受师生关系困扰程度中等：9分以下表明困扰程度轻或较轻。 下面是从三个侧面对师生关系作出进一步的分析。
A的分数表示在学习过程中，你受师生关系的困扰程度。主要表现为：听不懂老师所讲的内容，对某位老师上课不感兴趣，对老师评价学生的标准有看法，学习负担过重，得不到老师的肯定，没能得到老师在学习方法上的帮助。其中，7—12分表明程度严重或较严重；4—6分为困扰程度中等；3分以下为困扰程度轻微或没有。
B的分数表示你受师生情感距离上的困扰程度，主要表现为：讨厌某位老师，认为老师不理解自己的难处或烦恼，不能与老师倾心交谈，对某位老师冷漠等。其中，7—12分表明困扰程度严重或较严重；4—6分为同扰程度中等；3分以下为程度轻微或没有。 C的分数表示你受师生之间思想距离上的困扰程度。主要表现为：为某位老师对自己不尊重，受到老师不公正的对待，甚至压制或控制而不得不做出屈从。其中，7—12分为困扰
4 程度严重或较严重；4—6分为困扰程度中等；3分以下为困扰程度轻微或没有。
值得注意的是，—般来说，以上的困惑主要是主观心理上的感受，未必是真实的情况，因为，从师德上说，老师在这些方面还是比较注意的，不至于作出这些不良行为(只有少数老师会有这些不良的表现) ，所以、如果感到师生关系不好，同学们还是要多从自己身上找原因，不要把责任推给别人，这样才能更好地解决问题。
我和我的老师
【新课导入】
是谁－－
把无知的我们领进宽敞的教室， 教给我们丰富的知识？
是您！老师！
您用辛勤的汗水，哺育了春日刚破土的嫩苗。
是谁－－
把调皮的我们
教育成能体贴帮助别人的人？ 是您！老师！
您的关怀就好似和煦的春风 温暖了我们的心灵。
是谁－－
把幼小的我们
培育成成熟懂事的少年？
是您！老师！
您的保护让我们健康成长。 在金秋时节结下硕果。
您辛苦了！老师！
2 2、 新课内容：
教师导入：我们进入初中已经有几个月了，有的老师笑盈盈的，有的老师似乎非常严肃，我们感到非常威严，我们知道老师每一天工作都非常辛苦，常常回家了也不能很好的休息，还需要备课，那么，让我们走近我们的老师，看看生活中的老师究竟是个什么样子呢？ 开始汇报：
按照采访小组，首先展示老师的画像，请大家猜猜是谁？然后向大家做采访汇报，并且回答以下问题：
（1）走下讲台的老师和你印象中的老师有什么不同吗？
（2）通过这次采访，你的组员配合的如何，是否一直很顺利？
（3）在采访中，有什么有趣的事情吗？
（4）在这次采访中，有什么事情最令你感动吗？
（5）在这次采访中，你最大的收获是什么？
【小结与讨论】
通过大家的采访展示，令我们对老师由衷地喜爱与尊敬，老师不但教我们知识，他们自身就是榜样，我们不仅要学知识，更重要的是我们从老师的榜样行为中学到了如何做事做人。 课后延伸：各组把画像送给老师，并且全组书写对老师的祝福语也一并送给老师。
【趣味测试】
你与老师相处有困扰吗？
指导语：本测试共有18个陈述句项目。请仔细阅读每个项目，并对照自己的实际情况，作出“是”与“否”的判断。
1、你经常不明白老师的讲解。
2、某位老师讨厌你或你讨厌某位老师。
3、老师常以纪律压制你。
4、老师上课不能吸引你。
5、老师不了解你的忧虑和不安。
6、你的意见常被老师不加考虑地反对。
7、老师把考试成绩的高低作为衡量学生优劣的标准与奖惩学生的依据。
8、你找不到一位能倾诉内心想法的老师。
9、老师常讽刺或嘲笑你。
10、老师常给你增加学习负担。
11、某位老师对你有点儿冷漠。
3
12、你的思想常被老师左右。
13、你在学习上的创造性见解常得不到老师的肯定。 14、老师常让你感到紧张与不安。 15、老师常因为误解你的行为而批评你。 16、老师无法帮助你改进学习方法。 17、老师很少与你倾心交谈。 18、你常屈服于老师的命令与权威。 计分表
分数
计分与解释：
上表中，总分为A 、B 、C 三个分项分数之和。总分表示你在师生关系上行为闲扰的程度。如果总分为24-26分，表明你受师生关系困扰程度严重或较严重；9—23分，表明你受师生关系困扰程度中等：9分以下表明困扰程度轻或较轻。 下面是从三个侧面对师生关系作出进一步的分析。
A的分数表示在学习过程中，你受师生关系的困扰程度。主要表现为：听不懂老师所讲的内容，对某位老师上课不感兴趣，对老师评价学生的标准有看法，学习负担过重，得不到老师的肯定，没能得到老师在学习方法上的帮助。其中，7—12分表明程度严重或较严重；4—6分为困扰程度中等；3分以下为困扰程度轻微或没有。
B的分数表示你受师生情感距离上的困扰程度，主要表现为：讨厌某位老师，认为老师不理解自己的难处或烦恼，不能与老师倾心交谈，对某位老师冷漠等。其中，7—12分表明困扰程度严重或较严重；4—6分为同扰程度中等；3分以下为程度轻微或没有。 C的分数表示你受师生之间思想距离上的困扰程度。主要表现为：为某位老师对自己不尊重，受到老师不公正的对待，甚至压制或控制而不得不做出屈从。其中，7—12分为困扰
4 程度严重或较严重；4—6分为困扰程度中等；3分以下为困扰程度轻微或没有。
值得注意的是，—般来说，以上的困惑主要是主观心理上的感受，未必是真实的情况，因为，从师德上说，老师在这些方面还是比较注意的，不至于作出这些不良行为(只有少数老师会有这些不良的表现) ，所以、如果感到师生关系不好，同学们还是要多从自己身上找原因，不要把责任推给别人，这样才能更好地解决问题。