模板化培训的常见流行语
1、总结教学过程中考生常使用的模版化语言；
思考完毕，开始答题；
各位考官辛苦了，谢谢各位考官；
【综合分析】
开头复述题干
这件事发生有以下几方面的原因
作为一名基层公务员（作为一名即将入职的基层公务人员）
针对以上几点分析，提出以下对策
随着经济发展，社会进步；
加大宣传、监督、教育力度；
个人层面……企业层面……国家层面……
总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
【组织计划】
本次活动的目的在于——在活动开始之前——活动中——活动后
在某某活动开展前我们要做计划；
制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）
“凡事预则立不预则废”
成立领导小组，合理分工；
领导把这项工作交给我，是对我的信任，我要……
首先我要确定时间，场所和主持人
首先我要进行财务预算，报领导审批
我要进行反思总结，形成文字资料，为以后开展类似活动提供借鉴
汇报领导，总结经验教训；要报请领导审批
在某某活动开展前我们要做计划；
成立领导小组，合理分工；
领导把这项工作交给我，是对我的信任，我要……
【应急应变】
遇到这种事情，我一定要保持沉着冷静，以大局为重，积极面对； 先给群众倒一杯水。
这种事情很紧急，我一定会冷静下来，做一个合理工作应急方案，在合适的时候合适的地点做出科学冷静判断，一定能够解决好这件事。
【人际关系】
良好的人际关系是……
海明威说过：“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生…… 我们要尊重领导，每一个成功的领导人都有其成功的理由
首先，我要安抚他的情绪
2、总结地面培训机构常使用的模版化语言；如上
3、总结地面培训机构的模版化解题思路和答题框架等
【综合分析】
一现象类
戴帽：过分强调背景，导致同学拿到题目第一反应是我要怎么怎么介绍背景 分析：意义、原因、危害—主体分析法、维度分析法
是什么，为什么，怎么办
正反论证
对策：主体分析法
穿靴：展望未来，提出期盼
二观点类
解释名言——表明态度——分析论证——总结提升。
【计划组织】
第一，制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；
第二，对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三，按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；
第四，注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）； 第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。
【应急应变题】：
①处理政府突发事件或是异常情况一是保持镇静；二是想尽一切办法使他情绪稳定；三是耐心宣传国家相关法律法规；四是实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
②集体上访事件。第一，热情接待（请坐，倒杯水）；第二，稳定情绪（想尽一切办法……）；第三，认真倾听（群众的呼声）；第四，仔细记录（群众反映的问题）；第五，宣传解释（力所能及）；第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）。
【人际关系】：
①遇事就反思。这件事情之所以没有办好，是我不好，我的工作态度有问题。我的态度没问题就是我的能力有问题。
②与领导相处的把握四个原则：一尊重领导。二是理解领导。三是帮助领导。四是适应领导。领导永远都是对的。如果领导错了，是我理解错了，如果不是
我理解错，是我没跟领导汇报清楚，导致领导错了。
③总是自己背黑锅。同事之间的矛盾肯定是由我而起，要么是我没有全心对同事，要么是我工作态度不好，让同事误解了我，要么是我沟通能力不强，没有做好交流工作，以后要和领导以及同事多交流。
④大局出发。我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则。
⑤一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
模板化培训的常见流行语
1、总结教学过程中考生常使用的模版化语言；
思考完毕，开始答题；
各位考官辛苦了，谢谢各位考官；
【综合分析】
开头复述题干
这件事发生有以下几方面的原因
作为一名基层公务员（作为一名即将入职的基层公务人员）
针对以上几点分析，提出以下对策
随着经济发展，社会进步；
加大宣传、监督、教育力度；
个人层面……企业层面……国家层面……
总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
【组织计划】
本次活动的目的在于——在活动开始之前——活动中——活动后
在某某活动开展前我们要做计划；
制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）
“凡事预则立不预则废”
成立领导小组，合理分工；
领导把这项工作交给我，是对我的信任，我要……
首先我要确定时间，场所和主持人
首先我要进行财务预算，报领导审批
我要进行反思总结，形成文字资料，为以后开展类似活动提供借鉴
汇报领导，总结经验教训；要报请领导审批
在某某活动开展前我们要做计划；
成立领导小组，合理分工；
领导把这项工作交给我，是对我的信任，我要……
【应急应变】
遇到这种事情，我一定要保持沉着冷静，以大局为重，积极面对； 先给群众倒一杯水。
这种事情很紧急，我一定会冷静下来，做一个合理工作应急方案，在合适的时候合适的地点做出科学冷静判断，一定能够解决好这件事。
【人际关系】
良好的人际关系是……
海明威说过：“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生…… 我们要尊重领导，每一个成功的领导人都有其成功的理由
首先，我要安抚他的情绪
2、总结地面培训机构常使用的模版化语言；如上
3、总结地面培训机构的模版化解题思路和答题框架等
【综合分析】
一现象类
戴帽：过分强调背景，导致同学拿到题目第一反应是我要怎么怎么介绍背景 分析：意义、原因、危害—主体分析法、维度分析法
是什么，为什么，怎么办
正反论证
对策：主体分析法
穿靴：展望未来，提出期盼
二观点类
解释名言——表明态度——分析论证——总结提升。
【计划组织】
第一，制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；
第二，对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三，按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；
第四，注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）； 第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。
【应急应变题】：
①处理政府突发事件或是异常情况一是保持镇静；二是想尽一切办法使他情绪稳定；三是耐心宣传国家相关法律法规；四是实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
②集体上访事件。第一，热情接待（请坐，倒杯水）；第二，稳定情绪（想尽一切办法……）；第三，认真倾听（群众的呼声）；第四，仔细记录（群众反映的问题）；第五，宣传解释（力所能及）；第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）。
【人际关系】：
①遇事就反思。这件事情之所以没有办好，是我不好，我的工作态度有问题。我的态度没问题就是我的能力有问题。
②与领导相处的把握四个原则：一尊重领导。二是理解领导。三是帮助领导。四是适应领导。领导永远都是对的。如果领导错了，是我理解错了，如果不是
我理解错，是我没跟领导汇报清楚，导致领导错了。
③总是自己背黑锅。同事之间的矛盾肯定是由我而起，要么是我没有全心对同事，要么是我工作态度不好，让同事误解了我，要么是我沟通能力不强，没有做好交流工作，以后要和领导以及同事多交流。
④大局出发。我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则。
⑤一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。